為提升全員質(zhì)量意識，扎實(shí)質(zhì)量管理基礎，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)要求。7月12日，森霸傳感組織對各生產(chǎn)部門(mén)拉長(cháng)、主管進(jìn)行了質(zhì)量管理意識培訓。

質(zhì)量管理意識是一個(gè)企業(yè)從領(lǐng)導層到每一個(gè)員工對質(zhì)量和質(zhì)量工作的認識和理解。質(zhì)量管理意識具有對員工質(zhì)量行為的控制功能，使其行為符合質(zhì)量意識的要求，特別是在質(zhì)量遇到?jīng)_擊出現波動(dòng)的情況下，質(zhì)量意識往往能夠堅定員工質(zhì)量意識所指導的行為，不因為外界的干擾而動(dòng)搖或改變自己的質(zhì)量行為。

培訓過(guò)程中，品質(zhì)部經(jīng)理趙承隆提出，質(zhì)量管理意識是保證我們產(chǎn)品質(zhì)量的基礎，是制造符合要求的產(chǎn)品、杜絕浪費的基本保障，是我們賴(lài)以生存的土壤。只有全員都具有良好的質(zhì)量意識，嚴格按照標準執行，令行禁止，才能確保企業(yè)持續發(fā)展。

趙經(jīng)理結合內外部形式普及了質(zhì)量的重要性，通過(guò)一個(gè)個(gè)案例，將精益生產(chǎn)、現場(chǎng)質(zhì)量管控理念貫徹到參與培訓的每一個(gè)人心中。他提出，質(zhì)量意識是我們一次性把事情做對，杜絕浪費，提升效益的最基本保障，只有人人懂質(zhì)量，人人守質(zhì)量，我們的品牌才能越做越好。

此次培訓切實(shí)提升了參訓人員的質(zhì)量管理意識和標準理論水平,引領(lǐng)大家由“小質(zhì)量”向“大質(zhì)量”觀(guān)轉變，對于提高公司質(zhì)量人員專(zhuān)業(yè)素養、公司質(zhì)量管理水平提升具有很強的指導意義。